长庆油田采油十一厂：“娘家人”办好“暖心事”

来源：Kaiyun体育网页登录入口-短袖工作服    发布时间：2024-10-07 01:12:40

  家，是让人想起来就温暖的地方；家，是让人觉得安心的所在。如何让身居大山的石油人这份“幸福+”持续提升，这是长庆油田采油十一厂十四年发展中始终关注的大事。

  2023年，长庆油田采油十一厂持续聚焦惠民服务、做好“五心”服务，从访民情、排民忧、解民难做实精准帮扶到送慰问、送文化、送温暖做细组织关怀，件件暖心事为油气生产主战场上奋勇拼搏的员工传递丝丝温暖，厂工会既是员工们体贴入微的“娘家人”，也成为了保障后方的“坚实后盾”。

  “弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信”7月8日，在采油十一厂厂工会与终南雅集文化艺术社联合开展的采油十一厂职工子女首届“民间传统文化夏令营”活动拉开序幕。来自该厂机关、基层单位的103名员工子女相聚在环境优雅、风景宜人的终南雅集文化艺术社参加此次开营活动。

  每到暑假，“无处安放”的石油孩子们都会成为石油父母们心中一个大大的牵挂。尤其是3到12岁的“小神兽”们，放在家里，担心年迈的老人精力不济无法照顾，带在身边，又怕因为工作繁忙无暇顾及。为了让每一名奋战在夺油上产第一线的干部员工安心工作，消除子女暑期教育后顾之忧，解决一线干部员让员工安心，在力所能及的范围内提供服务和帮助，是石油企业能长久和谐发展的出发点，也是以人为本管理理念的核心。

  今年暑假来临之际，虽然正是原油生产的黄金时期，可该厂始终把员工的“心事”放“心上”，厂工会提前筹划部署，通过广泛摸底后，创新开展“民间传统文化暑期夏令营”活动，负责人带队多次前往实地勘察调研，经过两个月的紧张筹备，特别选定在依山傍水的周至县城边，学习太极强身、经典诵读、书法研习、美术手工、古琴品赏、心理团辅、自修、阅读等个性课堂，增加自然环境保护、围棋益智、洗衣帮厨、田园劳作、萌娃演讲等互动体验活动，让油娃们在“基础+个性+拓展”的融合课程教学体系中，知礼仪、重仁爱、守诚信、崇正义，感受民间传统文化的博大精深，传承中华优良历史传统文化；感受父母辛劳、感恩抚育，改善亲子关系，进一步助力孩子们个性培育优化，增强沟通能力和独立能力。

  据悉此次“民间传统文化夏令营”夏令营活动共为两期，每期21天。油娃们将在风景秀丽的秦岭山下，四周环绕道教圣地楼观台、仙游寺、周至水街、黑河公园，“最美环山公路”边，阔达9亩6000余平方米的营区内，开启“国学文化之旅”

  十四年间，该厂从“油娃油海行”到“民间传统文化之旅”也是该厂坚持惠民工程的成长之路。其中有超过一千五百个小油娃在大山中度过了愉快又充满回忆的暑假，有超过50名志愿者为了孩子们加班忙碌，有超过500课时的各种培训和活动陪伴着孩子们的成长。

  5月9日至12日，采油十一厂工会、厂关爱员工服务中心针对前期员工测评中呈现出的情绪、躯体及睡眠问题邀请世界医学最高认证中心认证国际心理治疗师、国际催眠心理师、国家二级心理师吴冬梅设计课程，历时四天，先后在彭阳作业区、方山作业区、厂机关等地举办七场关爱员工宣讲及心理健康服务讲座，厂12个基层单位参加此次讲座。

  讲座过程中，吴冬梅老师用通俗易懂、风趣幽默的语言，讲出了一个个生动鲜活的案例，在各种小游戏环节中将一些简单好学又能迅速调试心理的独创、专利方法传授给员工，让员工面对油田工作的特殊环境，正确缓解不积极的情绪及生活、工作的压力，处理好夫妻、亲子和同事关系，以积极向上的心态面对工作及生活，营造一个幸福温馨的家庭氛围。

  “以前一直觉得心理健康讲座、心理指导这种活动与我无关，昨天和老师一聊，才清楚自己身要解决的事情还挺多的，一个小时感觉还不够用。以前总觉得只有那种倾向于抑郁的人群才需要心理辅导，不曾想它能解决多方面的问题，我这下知道怎么和我那叛逆的儿子相处了，感恩单位给我们送这样的福音，帮助我解决了最大的难题。”太白梁作业区员工王刚感慨道。

  像这样的心理辅导课堂，在该厂已经坚持五年，特别是在2023年，厂工会为深加强完善工会普惠服务工作体系，慢慢地加强工会组织吸引力、凝聚力，促进员工身心健康，既疫情期间的“云课堂”“一对一”“流动式课堂”“阳光镇好”线上专栏后，邀请国家级心理专业咨询师入驻基层作业区，建立“员工放松减压室”，开展“驻点一对一心理抚慰”服务，通过科学专业的心理测评及分析掌握员工心理健康需求，评估员工心理健康情况，开展专业化、个性化的“定制”服务，切实提高全员心理健康、人际关系、情绪沟通等特殊情况解决能力，宣传、普及心理健康知识，传播心理健康观念，让心理关爱普惠服务真正走入员工身边，为员工身心健康发展“保驾护航”，实际做到凝心聚力，共同为第十一采油厂高水平发展再立新功。

  该厂干部员工都表示：“娘家人”真是太暖心了，有机会多听听健康课，缓解生活和工作带来的压力！真正达到与“压力”和解，和乐观“牵手”的美好状态。这种把“福音”送到家门口的感觉实在太幸福了，我们更应该积极进取、认真工作，把组织送来的温暖化作努力工作的动力，以饱满的热情投入到原油上产中。

  走进彭阳作业区孟20中心站保障点，三五成群的“红工衣”在健身器材、台球桌旁运动、嬉笑、聊天，一幅健康运动、乐享生活的和谐画卷映入眼帘，给大山里单调的生活平添几分新趣，这是该厂彭阳作业区大力实施“温馨家园”工程的一个缩影。

  家园有温情，成员对“家”才会有归属感，在“家”中才有安全感，能够放松舒展身心、缓解压力、蓄力前行。多年来该厂坚持把家园文化理念引入井站建设工作中，坚持构建完善镇原油田文化体系，丰富团队精神内涵，以“内外兼修，协调发展”的思路，通过“线上+线下”“传统媒体+新媒体”相融合的方式，将精细化、规格化、人性化、特色化、个性化有机结合，全力打造安全文化、工匠文化等“一站一特色”企业文化建设示范点，引导全员深刻理解社会主义核心价值观、磨刀石精神、长庆油田企业文化理念等，突出企业文化的“感知、感觉、感化”作用。

  多年来，该厂坚持围绕民生工程做文章，为员工办好事、做实事。该厂把改善一线员工生活环境作为惠民工程之一，想员工之所想，解员工之所需，千方百计、优选方案，为基层站点添置健身器材，新增洗澡间，开拓“双园”工程，针对一线员工业余文化生活相对单调的实际，通过开展“金秋文化节”“温馨生日”等人性化激励活动，针对员工子女升学转学这一难题，与油区学校就职工子女就学、转学问题做沟通对接，进一步解决干部职员的后顾之忧“燃眉心事”，通过开展体检报告解读、巡回医疗讲座、每月体检进井站、心理辅导、健康咨询、送医送药等活动，为员工送上关爱“套餐”一项项为民惠民的民生新政、一桩桩民生实事落地生根，一系列富有特色的做法提升员工幸福指数，事事承载着工会组织从始至终坚持关心人、爱护人、凝聚人的初衷，让幸福花开的故事生动地写进了干部员工心间，拉近企业“发展”与员工“幸福”的距离。

  接下来，该厂“娘家人”将一如既往开展节日送慰问、生日送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，将一项项“问题清单”变成“满意答卷”。（贺洁）

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